- Gewinnen neuer Betriebe für die Ausbildung
- Beratung bei Erstausbildung
- Ausbildungsplatzakquise und Betreuung der Lehrstellenbörse, des Lehrstellen-Radars und des Lehrstellenatlas
- Sensibilisierung der Betriebe für Teilzeit-Ausbildung
- Nachwuchswerbung
- Beratung über Fördermöglichkeiten
- Beratung über Einstiegsqualifizierung
- Betriebsinhaber über neue Ausbildungsberufe/neue Ausbildungsverordnungen informieren
- Unterstützung der Betriebe bei der Nachbesetzung von offenen Lehrstellen
- Zusammenarbeit mit der Kreishandwerkerschaft und den Innungen vor Ort
