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Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit durchschnittlich mindestens 20 Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet, Menschen mit Schwerbehinderung zu beschäftigen.

Zukunftsforscherin Dr. Steffi Burkart zeigt auf, wie Betriebe die Werte und Vorstellungen von Generation Babybommer bis Generation Alpha im Arbeitsalltag vereinen können.

Vorstellung verschiedender Strategien zur Gewinnung von Auszubildenden.

Wettbewerbsfähigkeit und wirtschaftliches Wachstum. Geplante Änderungen im Steuerrecht spielen dabei eine zentrale Rolle.